Европейская трудовая биржа

Чтобы разместить вакансию на сайте Европейская трудовая биржа, вам необходимо быть зарегистрированным Работодателем.

Для того, чтобы зарегистрироваться на сайте birzha-truda.eu, вам следует перейти в раздел РЕГИСТРАЦИЯ

Или пройти по вкладке "Разместить вакансию" находящуюся с права на главной странице сайта.

После регистрации вы или ваша компания автоматически регистрируется в базе сайта и получает персональный аккаунт. Затем в своём аккаунте вы можете размещать неограниченое количество вакансий.  Если вакансия становится не актуальной, можете её удалить или деактивировать

 

Будьте внимательны, на ваш электронный адрес должны будут прийти письма-уведомления о регистрации на нашем сайте.

Правила публикации вакансий на сайте Европейская трудовая биржа

Виды размещаемых вакансий:
—Все вакансии на нашем сайте размещаются бесплатно!
Но есть ограничения по контактной информации, вся контактная информация работодателя должна быть доступна только зарегистрированным пользователям, в противном случае все вакансии будут удаляться, а работодатель будет занесён в чёрный список. Никаких телефонов, емейлов и т.д, всё что вы внесли при регистрации будет итак видно зарегистрированным пользователям. Также, оставляя свои емелйлы в описаниях, вы рискуете, что ваш емейл будет хорошим подарком для роботов спамеров, которые в дальнейшем просто завалят ваш почтовый ящик ненужным спамом.
Разрешённые вакансии
— "Открытая вакансия для всех зарегистрированных пользователей" - контактная информация в вакансии доступна всем зарегистрированным пользователям;
— "Целенаправленная вакансия" - информация о вакансиях доступна только тем соискателям, кому вакансия была отправлена через систему "связаться"
Максимальный срок размещения одной вакансии на сайте не ограничен, вы сами в своём аккаунте регулируете время размещения вакансий
1.
Размещаемое объявление должно содержать достоверную информацию об одной конкретной вакансии с понятным четким описанием, не допускающем два и более толкования. При этом на каждую вакансию от одной организации может быть опубликовано только одно объявление.
2.
Поле "Заголовок вакансии:" должно содержать в себе только название должности без всяких слов "Тредуется, срочно, предлогаем и т.д, заполняйте следующим образом, без кавычек и точек в конце названия, без неоправданных сокращений, первая буква - заглавная, остальные - строчные. Например: - Водитель, или Водитель охнанник, Менеджер по работе с клиентами или Заместитель директора, Няня или Няня для грудногот ребёнка.
3.
Во вкладке "Профессиональная область" ее принадлежность отраслевому каталогу.
4.
Одязательно указываем во вкладке "Местонахождение " где предлогается вакансия, также не забываем указать размер заработной платы,
5.
Объявление о вакансии можно условно поделить на два блока: "Краткое описание"- побробное описание вакансии, а во вкладке "описание" - требования к соискателю. Все поля для заполнения должны соответствовать их названию и смысловому назначению и быть заполнены в соответствии с правилами орфографии, без лишних сокращений, в каждом блоке первая буква - заглавная, остальные - строчные.
5.1
В блоке "Краткое описание" необходимо указать название предлагаемой должности, должностные обязанности, место работы и условия работы .
Описание действия 5.1-
В соответствии с предлагаемой Вами вакансией необходимо выбрать категории внутри отраслей, в которых будет размещена вакансия. В одной вакансии можно указать не более 5 категорий. Выбранные категории должны соответствовать: названию должности, обязанностям сотрудника и сфере деятельности Вашей компании.
Описание действия 5.2-
Поле "описание" должно содержать только перечисление тех обязанностей и задач, которые будет выполнять сотрудник на данной должности. Формулировки "Стандартные обязанности" или "Согласно должностной инструкции" не допускаются к публикации, т.к. в каждой организации на каждой должности обязанности всегда разные, и их необходимо описать в тексте объявления.
Описание действия 5.3-
В поле "Местонахождение" нужно выбрать ту страну и тот город, в котором открыта вакансия (место работы сотрудника). Если вы приглашаете на работу соискателей, не проживающих в этом городе, но готовых к переезду, укажите это, отметив вариант "Рассматриваются".
Описание действия 5.4-
В поле "Доход" нужно указать тот уровень дохода, который Вы готовы предложить новому сотруднику. Если по каким-либо причинам Вы не можете это сделать, отмечаем вариант "По договоренности".
Описание действия 5.5-
Также в поле "описание" прямым работодателям можно указать район, станцию метро или улицу месторасположения предлагаемого Вами рабочего места, описать особенности рабочего места, причину открытия вакансии, продолжительность испытательного срока, режим работы, а также те льготы, которыми пользуются сотрудники Вашей компании, например: бонусы и премии, страховка, обеды, проживание, спортзал и др. Если работа предполагает переезд Соискателя в другой город, то необходимо указать название города или района, куда предстоит переезд, условия работы и проживания будущих сотрудников.
6.
При размещении объявлений о вакансиях, предлагающих работу за соискателям с другой страны, в поле "Описания" обязательно нужно указать сроки, условия работы и проживания будущих сотрудников, гарантии безопасности и легальности пребывания соискателя в стране работодателя.
 
7.
Блок "Описание" также должен содержать обязательные требования к соискателю, а также Ваши пожелания и предпочтения. Например, образование соискателя, а также знание иностранных языков и наличие водительских прав. В текстовом поле "Знания и умения" необходимо указать то, что сотрудник должен уметь и какими качествами и навыками обладать: например, владеть компьютерными навыками, иметь определенное профильное образование, знать определенные программы, оборудование и т.п.
 
8.
Котегорически запрещается указывать любую контактнную информацию, вся нужная информация уже указана вами при регистрации и вы всегда её можете отредактироватьв в "своём профиле" .
9.
Заполнение и оисание в полях "Компания"и "О компании" является обязательным.если вы их не заполнили при регистрации, то пожалуйса не забудте заполнить их в своём аккаунте
Если вы являетесь прямым работодателем и коммерческим клиентом портала Европейская трудовая биржа и не хотите указывать название вашей организации, то вместо названия организации допускается использование описания деятельности компании, например: "Крупная торговая компания", "Инвестиционная компания", "Коммерческий банк", "Рекламное агентство", "Оптовая фирма", "Юридическая контора" и т.п.
Если вы представляете кадровое агентство или компанию, оказывающую услуги аутстаффинга, аутсорсинга или лизинга персонала, то вам нужно обязательно указать название вашего агентства, компании.
Если вы размещаете объявление от частного лица, необходимо указать в этом поле "Частное лицо".
Пожалуйста, не указывайте в поле "Название организации" символы и словосочетания: "ААА", "$$$", "Крупнейшее ОА" и т.п. Эти сведения не несут никакой смысловой нагрузки и, соответственно, не привлекут должного внимания к вашей вакансии нужных вам специалистов.
10.
Заполнение поля "О компании" является обязательным.
В этом поле нужно указать сферу деятельности вашей компании, чтобы соискатель мог сразу получить представление о том, чем занимается ваша компания.
 
11.
При размещении вакансий в открытом доступе сайта запрещается:
 
12.
Копировать один и тот же текст в разных блоках объявления о вакансии.
13.
Описывать более одной должности в тексте одного объявления о вакансии.
14.
Публиковать несколько одинаковых объявлений об одной и той же вакансии, даже в разных категориях отраслей.
15.
Запрещается размещать информацию, противоречащую законодательству, а также объявления, предлагающие работу в следующих сферах:
— финансовые пирамиды;
— религиозные секты,
— предложения о партнерстве или участие в партнерских программах;
— работу или обучение, требующие каких-либо оплат или первоначальных взносов в любой форме;
— удаленную работу без указания городских телефонных номеров, корпоративных адреса сайта и электронной почты, ФИО контактного лица.
15.1
Самостоятельно размещать рекламу товаров и услуг (расценки на рекламу вы найдете здесь).
16.
Указывать телефон, адрес электронной почты, а также любые ссылки в тексте вакансии. Для этого нужно использовать соответствующие поля в блоке «Контактная информация».
 
17.
Порядок публикации вакансий на сайте birzha-truda.eu:
18.
Все вакансии, размещаемые на сайте birzha-truda.eu, проходят экспрес проверку администратора. При правильном заполнении всех полей вакансия будет опубликована.
19.
В случае несоответствия текста вакансии требованиям, описанным в настоящих Правилах размещения вакансий, Администрация оставляет за собой право отказать в публикации вакансии на сайте. При этом вы получите на свой электронный адрес уведомление администратора о тех изменениях, которые необходимо внести в текст вакансии для ее размещения на сайте.
20.
Работодатели, публикующие вакансии на сайте birzha-truda.eu, имеют право обновлять дату публикации вакансии. После обновления даты публикации вакансии срок размещения вакансии не изменяется, но при этом соискатели видят объявление с новой датой.
21.
Администрация сайта оставляет за собой право вносить изменения в вакансии. Администрация сайта оставляет за собой право отказать в регистрации и публикации вакансий на сайте birzha-truda.eu

Вам понравилась эта страница?

Вы хотите поделиться страницей со своими друзьями?